Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni

Con il Decreto direttoriale n. 439 del 5 dicembre 2024, è stato approvato l’Avviso “Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni“. Questo Fondo supporta le imprese nei processi di transizione digitale ed ecologica, promuovendo nuova occupazione e favorendo la creazione di reti tra le aziende.

L’iniziativa mira ad accrescere le competenze di lavoratrici e lavoratori, affinché possano rispondere all’accelerazione della domanda di digitalizzazione, sostenibilità ambientale, efficientamento energetico e innovazione in generale.

L’Avviso è rivolto a datori di lavoro privati (anche con partecipazione pubblica) che abbiano sottoscritto accordi collettivi per la rimodulazione dell’orario di lavoro, finalizzati a percorsi formativi per il potenziamento delle competenze del personale.

Il sostegno consiste nel riconoscere contributi commisurati al costo del lavoro del personale e consente alle imprese di coinvolgere disoccupati selezionati per la loro assunzione al termine del percorso formativo.

È possibile presentare domanda per una delle seguenti linee di intervento:

• Sistemi Formativi: gruppi di imprese con grandi datori di lavoro di riferimento, i cosiddetti “big player”.
• Filiere Formative: sistemi di datori di lavoro di piccole e medie imprese, preferibilmente operanti in distretti territoriali o reti produttive.
• Singoli datori di lavoro: che soddisfano i requisiti per gli interventi formativi finanziabili.

I corsi di formazione riguarderanno i seguenti ambiti:

• Sistemi tecnologici e digitali;
• Introduzione e sviluppo di intelligenza artificiale;
• Sostenibilità e impatto ambientale;
• Economia circolare;
• Transizione ecologica;
• Efficientamento energetico;
• Welfare aziendale e benessere organizzativo;

Il numero delle ore da destinare allo sviluppo delle competenze per ogni lavoratore deve essere compreso tra un minimo di 30 ore e un massimo di 150 ore.

Il Fondo Nuove Competenze finanzia parte del costo orario dei lavoratori coinvolti in percorsi formativi secondo le seguenti modalità:

– La retribuzione oraria, al netto degli oneri assistenziali e previdenziali a carico del lavoratore, è finanziata dal FNC per il 60% del totale. Per Sistemi e Filiere Formative, la quota è dell’80%.

– La retribuzione oraria è finanziata al 100% per disoccupati da almeno 12 mesi, assunti dopo la pubblicazione del decreto e prima dell’avvio della formazione.

– La retribuzione oraria è finanziata al 100% per lavoratori assunti con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca, dopo la pubblicazione del decreto e prima dell’avvio della formazione.

– In caso di accordi di rimodulazione dell’orario di lavoro che prevedano la partecipazione di disoccupati preselezionati, se almeno il 70% dei soggetti è assunto con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato, il datore di lavoro riceverà un contributo di € 800 per ogni disoccupato assunto.

– Per la formazione di disoccupati destinati a contratti stagionali di almeno 120 giorni nei settori turismo e agricoltura, è previsto un bonus di € 300 per ciascun disoccupato assunto.

Sono ammessi a erogare la formazione:

• Enti Titolati ai sensi del decreto legislativo del 16 gennaio 2013, n. 13, e enti accreditati dalle Regioni o dale province Autonome a svolgere attività di formazione professionale;
• Altre strutture formative specialistiche, come centri di ricerca, altri soggetti privati che svolgono attività di formazione, e datori di lavoro con strutture formative aziendali.

Le domande possono essere presentate dal 10 febbraio 2025 al 10 aprile 2025.

Per saperne di più:

• Consulta le slide di presentazione della terza edizione del Fondo Nuove Competenze
• Vai alla pagina dedicata all’Avviso
• Vai al sito del PN Giovani, donne e lavoro 2021-2027

La CdO Foggia, in collaborazione con ADTM Srl, è a tua disposizione per fornirti ulteriori informazioni e assisterti nella presentazione della domanda.

Non esitare a contattarci!

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email: CdO Foggia – perrone@cdofoggia.it